Coaching

Sie haben Führungsverantwortung übernommen und das Gefühl keinem gerecht zu werden. Sie schaffen es einfach nicht, weniger Überstunden zu machen. Sie entwickeln bereits körperliche Stresssymptome…

Unter Coaching ist u.a. die professionelle Begleitung von Personen in Leitungsfunktionen, Personen mit spezifischen Aufgabenbereichen, von Selbständigen und freiberuflich Tätigen zu verstehen.
Strukturelle bzw. organisatorische und persönliche Fragen und Konflikte können Gegenstand des Coaching sein.

Als erfahrene Beraterin werde ich mit Ihnen individuelle Lösungsstrategien für Ihre Fragestellungen entwickeln. Mit Hilfe der systemischen Analyse der unterschiedlichen Ebenen und Bereiche Ihres beruflichen Kontextes und Techniken wie z.B. der Kontextualisierung, Ressourcenorientierung oder kreativer Methoden erweitert sich Ihr Blickfeld und auf diese Weise finden Sie Antworten und Wege. Ein respektvoller und vertraulicher Rahmen ist selbstverständlich.

Ziele
Sie werden gestärkt in Ihrer Handlungskompetenz. Sie erhalten Klarheit über Ihre weitere Karriereplanung oder einen neuen Blick auf Ihre Work-Life-Balance. Coaching verbessert somit die Qualität Ihrer Arbeit und Ihrer Beziehungen. Nicht zuletzt erhöht sich Ihre Arbeits- und Lebenszufriedenheit.

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Weitere Anlässe für Coaching

  • Spannungen in Ihrem Team oder Ihrer Firma
  • zu viele und teilweise widersprüchliche Anforderungen
  • nächste Schritte Ihrer Karriereplanung
  • Mobbing
  • Burnout - Anzeichen
  • strukturellen Vorgaben, die Sie nicht mittragen können oder wollen
  • Sie werden Chef Ihrer ehemaligen Kollegen
  • Sie können nicht Fuß fassen als neue Führungskraft

Spezielle Angebote

Coaching für Schulleitungen und Lehrer

Durch meine langjährige Tätigkeit in Jugendhilfe und Schule bringe ich in diesem Bereich einen großen Erfahrungsschatz ein und kenne die Problemfelder sehr gut. Lehrende in Schulen stehen  mit ihren Problemen und Konflikten oft allein da und laufen Gefahr zerrieben zu werden von den Anforderungen aus allen Richtungen.

Die Schulleitung wird mitunter fast erdrückt von den unterschiedlichen fachlichen und strukturellen Erwartungen. Sie stehen im Spannungsfeld zwischen Eltern, Schülern, Kollegen, Vorgaben von oben, Schulentwicklung und vielem mehr.

Weitere mögliche Themen:

  • Unzufriedenheit über den Verlauf von manchen Gesprächen mit Eltern oder Elternvertretern
  • Sie sind in großer Sorge über eine/n Schüler/Schülerin oder auch einen Kollegen/in und sind unsicher, welchen Weg Sie gehen können, um zu helfen
  • die Kommunikation mit einzelnen Kollegen/Kolleginnen, dem Vorgesetzten oder Referendaren ist schwierig